2de Spoor Re-integratie
Outplacement en 2de Spoor re-integratie
Bestemd voor een ieder die zijn huidige functie door – de gevolgen van- ziekte niet langer kan, mag of wil blijven uitoefenen binnen de organisatie.Zo wordt het – bijna- einde van een dienstverband omgezet in een nieuw begin door een professioneel outplacement of professionele 2de Spoor re-integratie begeleiding. Duurzame inzetbaarheid van de medewerker is hierbij ons uitgangspunt.
Verloop programma:
- Intake – indien voorhanden worden hierin de conclusies van de FML meegenomen
- Zelfanalyse – leren omgaan met de nieuwe situatie, sterkte – zwakte analyse, keuzemomenten, ontwikkelwensen, drijfveren, assessment
- Synthese – kennis & kunde inventarisatie, scholingsplan, functieprofiel en gewenste bedrijfscultuur
- Arbeidsmarktverkenning – netwerkvaardigheden, social media
- Functieverwerving – motivatie- en CV opstelling, presentatie- en gesprekstechnieken
- Format terugkoppeling – selfmanagementtooling
Voor meer informatie over outplacement en 2de spoor re-integratie neem contact met ons op, R&R Consult levert maatwerk.