2de Spoor Re-integratie

Outplacement en 2de Spoor re-integratie

Bestemd voor een ieder die zijn huidige functie door – de gevolgen van- ziekte niet langer kan, mag of wil blijven uitoefenen binnen de organisatie.Zo wordt  het – bijna- einde van een dienstverband omgezet in een nieuw begin door een professioneel outplacement of professionele 2de Spoor re-integratie begeleiding. Duurzame inzetbaarheid van de medewerker is hierbij ons uitgangspunt.

Verloop programma:

  1. Intake – indien voorhanden worden hierin de conclusies van de FML meegenomen 
  2. Zelfanalyse – leren omgaan met de nieuwe situatie,  sterkte – zwakte analyse, keuzemomenten, ontwikkelwensen, drijfveren, assessment
  3. Synthese – kennis & kunde inventarisatie, scholingsplan,  functieprofiel en gewenste bedrijfscultuur
  4. Arbeidsmarktverkenning – netwerkvaardigheden, social media
  5. Functieverwerving – motivatie- en CV opstelling,  presentatie- en gesprekstechnieken
  6. Format terugkoppeling –  selfmanagementtooling

Voor meer informatie over outplacement en 2de spoor re-integratie neem contact met ons op, R&R Consult levert maatwerk.

Google +