Assessments

 

assesment uitlegHet voordeel van digitale metingen is de efficiëntie waarmee voor de werknemer de meting wordt verricht. De uitslag van een assessment is waardevrij en objectief vastgesteld. Het persoonlijk oordeel van de consultant of assessor wordt niet meegenomen in de uitslag.

Vaak is het zo dat de uitslag van de meting om enige uitleg vraagt. Dit gebeurt bij R&R Consult door licentiehoudende consultants.

R&R Consult heeft licentie om de volgende assessments digitaal af te nemen:

Online Talentmanager

Ontwikkeld door een gerenommeerd psychologisch testbureau, welke leverancier van psychologische tests en competententiesystemen is. Alles COTAN goedgekeurd.

Op basis van het Quinn model is een werk- en leiderschapsstijlentest Octogram ontwikkeld. Deze test is eenvoudig digitaal af te nemen en biedt verhelderend inzicht in de stijl van werken en leiderschap welke men heeft.

Door het brede scala aan testen kan door inzet van de testen van Online Talentmanager op zowel individueel als collectief niveau duidelijkheid verkregen worden omtrent:

Wie ben ik?

  • Werk- en leiderschapsstijlen test Octogram
  • Persoonlijkheids tests: Big 5
  • Communicatiestijlen test
  • Ondernemerschapstest
  • JETI (eigen MBTI versie, Jung Eysenck Temperament Index)

Wat wil ik?

  • Beroepsinteressen test
  • Loopbaanwaarden test

Wat kan ik?

  • Competentie test en 360 graden feed back
  • Capaciteiten test (o.a. numeriek denken en ruimtelijk inzicht)
  • Managementgedrag test

Waar wil ik dat ?

  • Cultuuraudit (huidig en gewenst)

Ter ondersteuning van effectieve persoonlijke ontwikkeling van medewerkers gekoppeld aan de organisatieontwikkeling en – behoeften adviseren wij graag welke test of testen in aanmerking komen.

De testen worden afgenomen op de door u gewenste locatie. Neem contact met ons op R&R Consult levert maatwerk.

 

Meta Programma Analyse

Deze kan op locatie R&R Consult als op de werkplek van de kandidaat afgenomen worden. De meting geeft een blauwdruk in grafiekvorm van het patroon welke de kandidaat heeft ontwikkeld in het waarnemen, denken, voelen en handelen.

 

Rapportage ‘s OPQ

  • assessment
  • managementcompetentie
  • persoonsprofiel
  • emotionele intelligentie
  • stress
  • verkoopstijlen

 

Employability check

  • Ontwikkeld door Matchcare. Deze biedt inzicht in persoonlijkheidskenmerken, interesses en vaardigheden. Geeft richting aan de inzetbaarheid van de medewerker en ontwikkeling en mogelijkheden met betrekking tot functies en vacatures.

Voor een inzichtelijk beeld van én voor medewerkers gebruiken wij bovenstaande metingen bij selectie- coachings- arbeidsmobiliteit-en ontwikkelingsvraagstukken.

Google +